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Weiterbildung zur Gleichstellung im Arbeitsalltag – Anmeldung bis 13. März!

Weiterbildung zur Gleichstellung im Arbeitsalltag – Anmeldung bis 13. März!

Seit 2021 bietet das Amt für Soziales vom Kanton St. Gallen regelmässig die Weiterbildung «Gleichstellung im Arbeitsalltag» an. Arbeitgebende, Personalverantwortliche, Angestellte und weitere Interessierte erhalten an einem Tag von Fachpersonen einen kompakten Einblick in das Gleichstellungsgesetz.

 

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SGB zur Revision des Gleichstellungsgesetzes: Kommission macht kleinen Schritt Richtung Lohngleichheit – Schärfere Massnahmen sind nötig

SGB zur Revision des Gleichstellungsgesetzes: Kommission macht kleinen Schritt Richtung Lohngleichheit – Schärfere Massnahmen sind nötig

Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur (WBK) des Nationalrats ist den Entscheiden des Ständerats gefolgt und empfiehlt, die Massnahmen zur Durchsetzung der Lohngleichheit zu stärken. Die Kommission hat es aber im Rahmen der Revision des Gleichstellungsgesetzes verpasst, die vom Ständerat verwässerten Massnahmen zu verschärfen. Die bürgerliche Kommissionsmehrheit hat sowohl an der unsinnigen Sunsetklausel wie auch an der Befreiung etlicher Unternehmen von der Analysepflicht festgehalten und jegliche Anträge abgelehnt, die dem Reformprojekt zu mehr Wirksamkeit verholfen hätten.

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Gleichstellungsfall Inselspital, Bern: Diskriminierte Ärztin kämpft weiter

Gleichstellungsfall Inselspital, Bern: Diskriminierte Ärztin kämpft weiter

Eine Spitalärztin wehrte sich immer wieder für Frauenrechte an ihrer Klinik, fühlte sich bei der Verfolgung ihrer akademischen Karriere behindert und wurde nach jahrelangen Auseinandersetzungen mit dem Klinikdirektor gekündigt. Als Grund wurde ein komplett zerrüttetes Vertrauensverhältnis vorgebracht. Die Ärztin machte aber eine systematische Diskriminierung geltend und zog vor Gericht – mit Erfolg. Nun hat auch das Berner Obergericht das Urteil bestätigt.

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Die Lohngleichheit ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit

Die Lohngleichheit ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit

In der Schweiz haben alle Frauen und Männer ein Recht auf gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. So steht es in der schweizerischen Bundesverfassung und im Gleichstellungsgesetz. Damit aus dem Rechtsanpruch Wirklichkeit wird, braucht es alle. 

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