Unternehmen klagen, sie finden zu wenig qualifiziertes Personal. Abhilfe schaffen würden zeitgemässe Teilzeitmodelle, die trotz reduziertem Pensum auch Karriere ermöglichen.
Laut dem Bundesamt für Statistik arbeiten 6 von 10 erwerbstätigen Frauen teilzeitlich. Allzu rosig sind die Aussichten bei einer Teilzeitarbeit nicht, denn sie bringt viel mehr ungesicherte Arbeitsverhältnisse, schlechtere soziale Absicherungen (z.B. bei der Pensionskasse) und geringere Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.